Formations management et cohésion d’équipe

Le public

Ces formations s’adressent à toute personne ayant des responsabilités de management, hiérarchique ou non.
Elles visent à renforcer les compétences managériales de base, pour faire face notamment aux situations complexes ou conflictuelles.

Les caractéristiques

– Réalistes: elles sont fondées sur une expérience de management de plus de 18 ans, dans des environnements variés et internationaux.
– Immédiatement opérationnelles: grâce à de nombreux exercices pratiques de mise en situation, les participants en retirent un vécu directement transférable.

La durée

Durée typique : de 2 à 5 jours, consécutifs ou non.
Formations adaptées en fonction de vos besoins spécifiques

Les thèmes proposés

Cohésion d’équipe : Stage de Survie en pleine nature

Cette formation originale vous apportera les outils méthodologiques et humains nécessaires à la mise en place d’une organisation d’équipe optimale.

Par le biais d’une mise en situation réelle en environnement naturel, chacun pourra mieux connaître ses réactions face aux difficultés, mieux faire des choix entre l’important et l’urgent, et prendre du recul par rapport au quotidien.

Ce stage permet aussi de créer et de renforcer des liens avec ses collègues pour améliorer la collaboration et l’efficacité du groupe.

Equilibrer la pression d’enjeu avec le plaisir du jeu !

Cette formation, centrée sur le savoir être et les comportements clés du manager, est construite sur une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques originaux, permettant d’acquérir des outils pour optimiser son efficacité et celle de son équipe tout en améliorant le bien-être au travail.

Manager en situation difficile

Ce stage s’adresse aux managers potentiellement exposés à des situations difficiles (crises, réorganisations, changements importants, environnement flou…)

Il permet d’apprendre à prévenir et à gérer les situations conflictuelles, à s’organiser et à communiquer en situation d’incertitude, à faire face à l’agressivité verbale (collaborateurs, collègues, délégués syndicaux,…), à renforcer la confiance en soi, et à gérer son stress professionnel.

Orchestrer le changement

Ce stage s’adresse à tous les professionnels chargés de mettre en œuvre des changements techniques ou organisationnels, avec ou sans lien hiérarchique.

Il permet d’identifier les obstacles au changement, ainsi que de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie adaptée. Vous apprendrez à utiliser les stratégies, les outils de communication et les astuces d’un professionnel du domaine, pour influencer avec intégrité.

 

Vous avez des questions ?